Conférence sur l’immigration organisée par l’agence de développement économique Pulse
Mardi 13 octobre, Pulse Béziers Méditerranée accueille l’essayiste Nicolas Pouvreau-Monti au Théâtre des Variétés. Le sujet, politique, interroge sur le rôle d’une agence censée fédérer l’ensemble des entreprises du territoire.
Créée à l’initiative de l’agglomération Béziers Méditerranée, Pulse a été créée en 2023. Elle est présidée par Robert Ménard, maire de Béziers et président de l’agglomération, et compte trois vice-présidents issus du monde de l’entreprise : Mathilde Boulachin (Pierre Chavin), Cédric Botella (Instadrone) et Roxanne Bozzarelli (Dev’EnR).
Sa mission, telle qu’elle la décrit elle-même, consiste à promouvoir le territoire, à fédérer les entrepreneurs locaux et à aider les entreprises à se développer.
Rien ne dit que les entreprises de l'agglomération cautionnent un tel débat ou pas. Pourtant, en initiant un tel débat, l'agence prend le risque d'associer d'office à cette démarche politique à ces plus de 150 entreprises adhérentes — allant de PME clés du territoire comme Dev’EnR ou INSTADRONE (dont les dirigeants siègent à la vice-présidence de Pulse) jusqu'au Groupe GRIM, aux Vignerons de l'Occitane ou à des acteurs comme Avantages RH et Design Paysage, tout comme les réseaux économiques partenaires (MEDEF Hérault, CPME, CAPEB, BNI Languedoc, CJD Béziers) et les membres institutionnels.
Ces dirigeants se retrouvent piégés dans une polémique politique malgré eux, au risque d'écorner l'image de neutralité indispensable à l'attractivité du territoire.
Chacun est libre de débattre de l’immigration. Mais Pulse a pour mission, selon sa propre présentation, de promouvoir le territoire, de fédérer les entrepreneurs locaux et d’aider les entreprises à se développer. Un débat sur l’immigration est un débat politique. Or l’agence est présidée par le maire et soutenue par l’agglomération : lorsqu’elle l’organise, elle engage l’ensemble de ses adhérents.
Alors que dans le Biterrois, plusieurs secteurs comme la viticulture, l’hôtellerie-restauration ou le bâtiment font état de tensions fortes : près de 35 % des 6 320 projets de recrutement, 34,8 % de difficultés, 49,5 % de saisonniers) (Source : France Travail) une difficulté qui grimpe jusqu'à 50 % à 60 % dans la restauration et le BTP. Les entreprises n’attendent pas de leur agence qu’elle prenne position sur l’immigration. Elles attendent qu’elle les aide à recruter, à former et à se développer.
Pulse doit attirer des investisseurs, des cadres, des porteurs de projets. Pour cela, un territoire a besoin d’un message lisible et rassembleur. Une agence perçue comme partisane brouille ce message et met en porte-à-faux les entreprises et réseaux qui s’efforcent de recruter et d’intégrer.
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